近日,“中国杰出雇主” 认证结果正式公布,无限极在众多竞争者中脱颖而出,成功荣获 “中国杰出雇主 2025” 这一殊荣,实现了五度蝉联的辉煌成就。这一荣誉不仅彰显了无限极在人力资源管理领域的领先地位,也进一步巩固了其在复杂商业环境中的竞争优势。
杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)自 1991 年成立以来,始终以严苛的全球统一认证标准及独立第三方审计,从人力资源六大核心领域、20 个关键话题对企业进行全方位评估。无限极能够脱颖而出,源于其在多方面的卓越实践。
在文化建设与团队协作方面,无限极积极践行文化复兴战略,创新多元形式推动企业文化深度融入团队日常。领导层以身作则开展文化反思,广泛倾听员工心声,凝聚团队共识,激发文化内生动力。与此同时,企业文化大使与文化工作坊协同发力,确保文化落地生根、鲜活多彩;更有文化故事动画、场域文化装饰等创意举措,让文化以趣味之姿深入人心,筑牢团队精神纽带。
学习发展层面,它全力支持员工成长蜕变。2700 余人次踊跃投身无限学习季,累计学习时长超 5000 小时,全方位提升知识技能储备;“活水计划” 等创新机制精准对接战略人才需求,激活内部人才踊跃投身组织变革浪潮,助力员工突破自我、实现职业跃升;极客大赛及背后的奋斗故事,让点滴成就闪耀光芒,激励全员奋进前行。
健康快乐办公理念在无限极落地生根。从入职前的养生饮品初体验、新奇场域解锁游戏,到开工庆典、中秋阖家欢等活动,“爽” 体验贯穿员工职业生涯全程;丰富多样的运动兴趣课程与活动依四季更迭有序开展,涵盖篮球、拳击、攀岩等热门项目,活力满溢;养生日、心理咨询平台、反诈工作坊等多元健康保障,为员工快乐工作奠定坚实基础。
展望未来,无限极将继续以“中国杰出雇主”的荣誉为动力,坚持“思利及人”的核心价值观,不断优化人才发展环境,为员工提供更加广阔的发展空间和更加优质的职业发展机会。同时,无限极也将继续探索创新的人才培养模式,为企业的可持续发展注入源源不断的活力,引领行业人才发展的新风尚。
