近年来，于家务回族乡不断探索深化城乡融合发展的创新之路，破解城乡资源流动壁垒，通过“归雁工程”已吸纳50余名本地优秀人才返乡，覆盖基层治理、产业发展、文化传承等多个领域。
3月28日，于家务回族乡召开“凝聚‘归雁’人才合力，推动于家务城乡融合发展”专题研讨会，总结阶段性成果。通州区基层治理专班专家汪碧刚、解进强，于家务回族乡“归雁”人才代表30余人参加了专题研讨会。会议由汪碧刚主持。
解进强介绍了本次专题研讨会的背景，并立足国家乡村振兴战略视角，阐释了城乡融合政策“双向赋能”的核心逻辑，聚焦“人才振兴”对乡村内生动力的激活作用，提出“以人才链牵引产业链、服务链、治理链深 度融合”的城乡融合发展路径，并鼓励与会“归雁”人才畅所欲言，分享成果，交流经验，提出问题，引发思考。
9位“归雁”人才代表立足基层实践，通过鲜活案例生动展现了个人在乡村治理中的成长轨迹与经验积淀。他们以问题为导向，深入剖析当前乡村发展面临的瓶颈问题，如人才留用机制不足、产业融合路径单一等，并重点分享了在乡党委、政府统筹协调下，通过党建引领、资源整合、政策创新等方式取得的阶段性成果，为破解城乡融合发展难题提供了新思路。
乡党群工作办公室副主任范紫煊介绍了于家务回族乡实施“头雁计划”以及落实“归雁工程”的情况，希望“归雁”人才继续发挥桥梁纽带作用，在产业发展、文化建设、民生服务中争当“排头兵”，于家务回族乡将全力搭建平台、优化政策，汇聚高质量发展新动能。
汪碧刚指出，“归雁”人才既要扎根乡土，也要链接城市资源，形成 “人才—产业—文化”的良性循环，并建议通过强化政策协同，整合农业、文旅、科技等部门资源，为返乡人才提供“一站式”支持;立足各村 资源禀赋，培育特色IP，打造“一村一品”差异化发展模式;搭建数字平台，建设城乡人才数据库，推动信息共享与项目对接。
城乡融合发展，核心在“人”，关键在“融”。专题研讨会不仅是一场智慧的交锋，还是一场阶段性成果的分享，更是一次行动的号角。于家务回族乡将以“归雁”为支点，撬动资源、技术与文化的全域流动，化 “归雁”为“头雁”，为乡村振兴提供可复制的实践样本。
